عبد الله محمد عبدالله ،، صدي البحير
ان البحث حول الذكاء ومستويات الذكاء هو اول ما يحتاجه جهاز الضباط الإداريين من منتسبيه كعقول ذكية لتكون فاعلة نشطة قادرة على التخطيط و التحليل والتدقيق والتنفيذ والإشراف والمتابعة وقراءة مابين السطور وتحسس الخطر و التهديد و التفكير تحت الضغط واثناء الازمات والكوارث . فعبارة intelligence تعني الذكاء .اي أن جهاز الضباط الإداريين جهاز الذكاء والفطنة فالذكاء يعتمد في هيكلة فهو يجمع العقول والكفاءات المتعددة في شتي المجالات والتخصصات التي تجمع بين التأهيل الأكاديمي والخبرة العملية الممتازة لذا يركز جهاز الضباط الإداريين على عنصرين اساسيين عند التوظيف هما:- الاول : صيد الطاقات الشابة من الجامعات لغرض توظيفهم . والثاني إعداد برامج التدريب الاداري ويركز علي تطوير هذين العنصرين بشكل اساسي.
البحث عن المتميزين
ان العمل الاداري بشقيه المكتبي والميداني هو عمل حيوي يحتاج الى الانتباة والتدقيق وحساب الاحتمالات وكثيراً ماتؤخذ القرارات الادارية تحت الضغط والتوتر وهذا يحتاج إلى عناصر على قدر وافٍ من الذكاء والحيوية في التفكير والبحث دوماً عن كل من تتوسم فيه العبقرية او بالحد الجيد من الذكاء والنباهة.
القياسات العلمية المستقبلية
ان امر الذكاء لم يعد انطباعاً تكون له لجنة المقابلة اوالتعيين .فالامر هنا لم يعد كيفياً ولم يعد يكفي بمجرد اجراء مقابلة للمتقدم تنتهي بعبارة يصلح او لايصلح .فقد باتت المؤسسات تعتمد على مقاييس علمية تقيس نسبة الذكاء لتحديد مدى الصلاحية الذهنية لعمل المتقدم . وهي مقاييس تعطي تصورات قريبة للواقع , مع نسبة انحراف معياري غير محسوسة.
وتوجد العديد من الاختبارات لقياس نسبة الذكاء ، وتمكن هذه الاختبارات بعض الأفراد من تحديد نقاط قوتهم وضعفهم ، ومعرفة قدراتهم العقليّة ، حيث يتم تصميم هذه الاختبارات من خبراء ومختصين من أجل تحقيق الهدف المراد منها، وغالباً ما تعتمد إجابات أسئلة الاختبار على المنطق الذهني وإلزامية التفكير الحر من أجل الإجابة بطريقة منطقية وتكون مرتبطة بزمن محدد للاختبار مع الاخذ بالاعتبار سن المتقدم للاختبار . ومنها الاختبار العالمي IQ
انماط العقول
يتنوع الاذكياء بحسب طريقة تناولهم لأية معضلة وانماط التفكير في التعامل معها . ويمكن تناول اربعة اشكال من العقول الذي تسعى المؤسسات لاستقطابها وهي :
1- العقل الرياضي :
صاحب هذا النوع يتعامل بحيوية مع الارقام والرموز والاشارات والمعادلات والمجاهيل والانماط الرياضية ويدير العمليات الرياضية والاشكال والمصفوفات في ذهنه بشكل مبدع , ويعرف صاحب العقل الرقمي بصاحب التفكير الرياضي اي التفكير المبني على معادلة او رقم او مترادفة او رموز. ويعتمد على النظريات والبراهين كإطار فكري يحكم العلاقات بين الأشياء , ويبحث عن المعادلات الرابطة بين الاشياء في الكشف عن البيانات المنقوصة وعن الانساق الرياضية . وصاحب العقل الرقمي الرياضي مهم جدا في العمل الاداري خاصة في التقارير التي تعتمد علي الارقام
2- العقل التفصيلي :
يغوص صاحب العقل التفصيلي في التفاصيل ويبحث عن الاسباب والمسببات والبدايات . و يبحث عن الاجزاء ليصلها ببعض .ليصل للتصور الاوسع .ولا يكتفي بالنتائج والحلول الجاهزة او المستنسخة او الافكار المرسلة فهو في تفكيره على النمط العلمي المعرفي .
3- العقل التخيلي :
وهو عقل ذو نمط وصفي يمتلك قابليات استثنائية عالية لاكمال المشهد بتصورات ورسومات ذهنية , فاذا شاهد صور عشوائية غير واضحة وخادعة . فانه يستطيع يخرج وصف منطقي لها . والعقل التخيلي عقل ذو روح شفافة بميل الى القراءة والاطلاع والشعر وكل مامن شأنه تعزيز التخيل .وهو في تفكيره يحيط بالواقع من جميع زواياه بإمعان شديد . وينقب بدقة في ذاكرته. لاستحضار المعلومات السابقة المتعلقة بالواقع المراد التفكير فيه. ويرسم خيالاً واسعاً ويضيف فرضيات وتصورات وسيناريوهات لا يمكن للغير افتراضها .
4- العقل التشكيكي :
هو العقل المتشكك الذي يفكر في الاتجاه السلبي والايجابي ويشكك في اية ظاهرة مهما بدت واضحة ومريحة وبريئة . فهو يبحث عن الحقيقه من خلال الشك . ونمط تفكيرة نقدي تأملي يطرح رأيه ويبرهن عليه بشكل مقنع بعد إخضاع المعلومات والبيانات لاختبارات عقلية .
ان اي مؤسسة تعتمد على الذكاء في اختيار الكوادر المؤهلة والمدربة التي يمكنها إدارة الشؤون الحكومية بفعالية وكفاءة واقتدار ويساهم في تحقيق الاستقرار الإداري حيث اسهم الجهاز في إدارة مناطق سيطرة الدعم السريع بالتنسيق مع قوات الدعم السريع حتي قيام حكومة تأسيس.
حيث يقدم المشورة اللازمة للاجهزة التنفيذية والتشريعية وإنشاء هياكل الحكم المختلفة في اطار الفيدرالية .
